psiholog Bucuresti Carmen POPA +40 723 572 222 home page:
Consiliere vocationala Archives | Psiholog Bucuresti

Consiliere vocationala


Teoria alegerii carierei

 

Alegerea unei ocupatii, a unei cariere, a unei formari, a unui drum in viata

alegerea carierei

Teoria lui John Holland pleaca de la premisa ca preferinta pentru o anumita profesie sau, cu alte cuvinte, vocatia, este o expresie a personalitatii de baza a individului. Aceasta teorie explica comportamentul relativ la profesie – ce alegeri de cariera au sanse mai mari sa conduca la succes si satisfactie profesionala.

Cunoscand tipul tau de pesonalitate, poti cunoaste mediul profesional potrivit tie, in care sa te poti dezvolta in congruenta cu valorile tale interioare.

…in curand

 

 

Beneficiile consilierii vocationale

“Alegerea vocatiei este o expresie a personalitatii.”
John L. Holland

consilierea vocationala

Este important sa cunoasteti ce tip de personalitate suneti si ce gen de profesii sau roluri vi se potrivesc in mod natural. Cercetarile lui J. Holland arata ca oamenii cauta un anumit mediu profesional, in care sa se dezvolte conform cu personalitatea lor.

Consilierea vocationala este destinata elevilor din an terminal, studentilor, precum si tuturor celor interesati sa-si cunoasca tipul de personalitate cu punctele lui tari si cu cele vulnerabile, precum si aria lor de interese, valori personale si aptidunini, cu scopul clarificarii atat a vocatiei, cat si a profesiei si mediului profesional in care aceasta sa-si gaseasca exprimarea cat mai adecvata  a nuantei personale, pentru o integrare si o dezvoltare profesionala cat mai buna si satisfacatoare.

Ar fi util sa tinem cont de aceste elemente atunci cand suntem in cautarea unui job, a unei cariere sau cand dorim sa urmam anumite studii profesionale.

Dand atentie constanta tuturor acestor elemente – luate atat separat, cat si impreuna – ce ne influenteaza participarea si implicarea in actul prestatiei profesionale sau al celor de studiu si formare profesionala, ne va ajuta sa ne construim si sa ne consolidam o cariera care, in timp, va fi cartea noastra de vizita.

Pe langa aptitudinile profesionale, participarea si implicarea noastra ne influenteza atat rezultatele profesionale, cat si nivelul de satisfactie si implinire. Cum nu putem functiona complet separati, ca oameni si ca profesionisti, ‘sanatos’ ar fi ca satisfactia profesionala sa fie cat mai aliniata la cea personala. Atunci cand ne desfasuram conform acestei alinieri, apare sentimentul de implinire.

Aceasta va face diferenta, in timp, intre cei care actioneaza conform cu ceea ce sunt sau cu ceea ce vor sa devina, si cei care actioneaza hazardat reactionand la mediu (familie – ‘ce vor parintii’, piata muncii – ‘ce se cauta’…) sau la diverse presiuni (situatii de criza…), o cauza fiind si cea a lipsei de constientizare a profilului propriu de personalitate.

Insa, in oricare moment al vietii sau situatie v-ati afla, va invit sa luati in considerare ca actul alegerii tine de prezent. Nici de viitor, nici de trecut. In prezent ne resemnificam trecutul  si ne construim viitorul – unii doar il viseaza, altii si-l planifica. Alan Kay spunea ca “cea mai buna modalitate de a prezice viitorul este sa-l creezi”.

Alegerile pe care le faceti in prezent vor face diferenta care, in timp, poate genera o noua directie in viata.

 

 

Carmen POPA psiholog Bucuresti +40 723 57 22 22 home page: